华为工资待遇怎么样，华为正式员工待遇

华为员工高达20万，且平均年薪居然高达70万左右，平均月薪是5到6万，并且还有丰厚的年终奖。听到这些数据，就很诱人。那么下面来详细了解一下华为工资待遇怎么样，华为正式员工待遇。

华为工资待遇怎么样

比较高。

华为作为我国的科技企业，公司的研发能力比较强，综合实力也非常不错，因此华为员工的工资待遇比较高。不过，在华为工作比较辛苦，加班比较多，赚的多干得也多，算是劳有所获。

华为正式员工待遇

15000到25000之间。

据不完全统计，华为正式员工的月薪基本在15000到25000之间。根据职位不同，高层管理者每月薪资甚至可高达30万元，可谓是颇为吸引人。

华为一直秉持共赢理念，不断强调员工参与企业、与企业共同成长。公司非常重视员工的职业发展，会在员工职业规划和发展上提供一系列的支持和资源。对于公司来说，能够为员工提供好的职业发展机会和提高他们的技术能力，也是共赢的一部分。

华为招人标准条件

第一，硬条件:

重点大学（211，但不是绝对，也有非重点进华为的，但肯定很优秀），英语四级以上，专业基本符合岗位要求，这些校园宣讲会介绍，网上也有。

第二，加减分项：

1，成绩，这是作为一个学生的主项，好肯定有加分（当时面试一般很少问绩点多少，这个其实可以有水分，也不客观，而是专业前百分之多少）；

2，在校经历，如学生会，社团等负责过活动什么的（只学习的同学适合做学术，华为喜欢有主动性的同学）；

3，课外实践，其实这也是主动性的一种表现，当然要是在课外实践中真的做出了一些亮点（特别是学技术的同学概率大一些，如帮助企业解决了某个问题，排除bug，通过小技术帮助提高效率等等这些），那加分会不少，当年遇到过一个同学就是这样的，佩服的不得了。

4，其他的东西，比如竞赛什么的，有肯定比没有好，技多不压身。其实前三点是一个优秀的同学在大学时期可能主要会涉及到的，本质就是一条：做个品学兼优，积极向上的好同学。

华为工作很累吗

确实累。

华为工作确实累，但是工作很到位，这是没得说的。华为加班比较多，赚的多干得也多，算是劳有所获。正真华为的员工被辞退后很少说华为的不是，经常说华为不是的大部分是非华为人员。